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Investor Relations 投資專區

企業社會責任

  1. 本公司目前由總經理室擔任企業社會責任兼職單位,負責率領各行政單位依職責推動企業社會責任。如推動響應3/24地球關燈一小時活動、
    協助安排大專院校生技醫藥等相關科系學生至公司參觀,或提供實習機會等並定期彙報向本公司董事會報告。
  2. 為防止利益衝突政策、提供適當陳述管道,本公司已於2015年訂定[公司誠信經營守則]。


本公司一向以誠信對待員工,以[愛與關懷]之價值觀,照扶同仁與其眷屬,讓同仁可與公司一起成長,共創雙贏,訂有員工福利管理辦法,其詳細之員工福利措施及退休制度請詳投資專區->公司治理->公司規章->員工福利措施及退休制度,並將員工福利及退休制度簡易說明如下:

  • 員工福利
    彈性工時/週休二日/優於勞基法的休假制度。
    五天全薪病假/員工重大傷病七天給薪休養假/眷屬重大傷病三天給薪照顧假 。
    員工生日當月享有生日快樂假一天 。
    同仁與同仁眷屬之照扶。
    結婚禮金/生育禮金/奠儀或花圈。
    績效獎金/年終獎金/年節禮券發放。
    團保/勞健保/勞退提撥/同仁團保。
    員工旅遊/慶生會/福委會/社團活動補助 。
    符合個人職涯發展的教育訓練制度。

  • 退休制度
    舊制退休金提撥。
    新制退休金公司提撥6%至個人退休金帳戶。有自願提撥者,依提撥比率每月於薪資中代扣至個人勞退帳戶。
    員工退休金之給予標準及給付方式依[勞工退休金條例]辦理。

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