e 個人發展f

永昕公司基於對每一位員工的尊重，讓員工掌握自我學習發展目標及規劃。員工可與直屬主管共同討論並訂定個人發展計劃，在公司時間允許下，達到持續發展與終身學習的目標。

e 職涯規劃f

利用每一年工作績效評比&考核，提供所有員工工作表現之定期反省及建議，進而增進其工作效率，並透過不斷學習及訓練，讓員工持續精進，學習新的知識，以了解自身是否有其他可成長機會，藉此規劃最適合自己能力的職場生涯計劃。